Onzichtbaar leiderschap
Simone staat op het podium om de organisatie mee te nemen in de lessen van het thuiswerken. Wat het publiek niet ziet, is het leiderschap achter haar ontwikkeling. Door vertrouwen, gerichte begeleiding en de ruimte om te groeien, ontwikkelde Simone zich tot een zelfverzekerde leider.
Het verhaal maakt duidelijk dat echt leiderschap zich niet altijd op de voorgrond afspeelt, maar wel het verschil maakt in groei, vertrouwen en resultaat.
Fake news
Wanneer een nieuwe teamleider wordt voorgesteld, ontstaan al snel meningen, aannames en geruchten. Nog voordat iemand hem echt kent, lijken verhalen belangrijker te worden dan feiten. Dit verhaal laat zien hoe snel vertrouwen onder druk kan staan en hoe belangrijk een open en veilige cultuur is binnen organisaties.
Wil je weten hoe het staat met vertrouwen binnen jouw organisatie? De Cultuurscan maakt dit inzichtelijk.
Leiderschap op afstand
Leiderschap op afstand: de leider als verbinder “En als er iets is, bel je me. Het maakt niet uit wanneer.” Gert sloot zijn videogesprek af en keek naar zijn lijst. De medewerkers die hij na de online teammeeting van die ochtend had genoteerd, had hij nu allemaal gesproken. Tijdens online meetings had hij zichzelf aangeleerd […]
Thuiswerken
Thuiswerken en verbinding: wat gebeurt er met medewerkers op afstand? Margot zat aan de keukentafel. Voorovergebogen. Haar hoofd in haar handen. Haar ogen waren vochtig. Een traan stond op het punt te vallen. Ze had nooit gedacht dat een telefoongesprek haar zo kon raken. Juist zij. Degene die altijd zo goed was in klantgesprekken. […]
De kracht van het compliment: de lunch
De kracht van het compliment Het was een gezellige boel aan de lunchtafel van het bedrijfsrestaurant. Thomas vertelde zoals altijd de mooiste verhalen. De vier managers die aan hem rapporteerden luisterden, lachten en genoten van de vers gemaakte salade. Samen vormden ze het MT van het bedrijfsdeel ’cliënt services’. Dat bedrijfsdeel was verantwoordelijk voor de […]
Talenknobbel
Talenknobbel ‘Une question en Francais. C’est possible?’ ‘Mais naturellement.’ Ik keek om mij heen naar de deelnemers in de grote zaal. De organisatie had met Victor niet alleen een groot spreker, maar ook een goeroe op het gebied van leiderschap weten te strikken. Ik was er van overtuigd dat de vele buitenlandse deelnemers speciaal voor […]
