Wilt u weten hoe sterk het fundament van uw organisatie is? Met de Cultuurscan krijgt u in korte tijd helder inzicht in de drie pijlers die het succes van uw organisatie bepalen: veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
De Cultuurscan maakt inzichtelijk hoe de cultuur binnen uw organisatie daadwerkelijk functioneert. Niet als abstract begrip, maar als dagelijkse realiteit. U krijgt een concreet beeld van hoe mensen samenwerken, beslissingen nemen en met verandering omgaan. Daarmee wordt duidelijk waar de kracht van de organisatie zit en waar spanningen, risico’s of onbenut potentieel aanwezig zijn.
Dit inzicht helpt om kansen en risico’s tijdig te herkennen. Het laat zien welke patronen bijdragen aan resultaat en betrokkenheid, en welke juist groei of ontwikkeling belemmeren. De uitkomsten bieden praktische handvatten voor leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling — een stevig vertrekpunt voor gerichte keuzes die passen bij zowel de strategie als de mensen in de organisatie.
De scan bestaat uit 60 vragen die medewerkers in maximaal 15 minuten anoniem beantwoorden.
Het resultaat: een concreet beeld van de sterke en minder sterke punten van uw organisatiecultuur. Waar kan er wat verbeteren?
De Cultuurscan is ontwikkeld voor mkb+-organisaties met acht medewerkers of meer. Juist vanaf die omvang ontstaat voldoende diversiteit in perspectieven om cultuur betrouwbaar en zorgvuldig in kaart te brengen.
De scan is geschikt voor teams die hun samenwerking willen versterken en voor directies die cultuur niet los willen zien van strategie, maar beschouwen als een bepalende factor voor duurzame groei en verandering.
De Cultuurscan is ontwikkeld voor mkb+-organisaties met acht medewerkers of meer. Juist vanaf die omvang ontstaat voldoende diversiteit in perspectieven om cultuur betrouwbaar en zorgvuldig in kaart te brengen.
De scan is geschikt voor teams die hun samenwerking willen versterken en voor directies die cultuur niet los willen zien van strategie, maar beschouwen als een bepalende factor voor duurzame groei en verandering.
De kosten zijn afhankelijk van de grootte van uw organisatie en het gewenste vervolgtraject. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek en een offerte op maat.
Na uw aanvraag nemen wij binnen één werkdag contact met u op. Samen plannen we een kort kennismakingsgesprek, bespreken we de aanpak en stemmen we de scan af op uw organisatie.
Ja, volledig. Medewerkers beantwoorden de vragen anoniem. De rapportage toont alleen geaggregeerde scores; individuele antwoorden zijn nooit herleidbaar naar een persoon.
U ontvangt een uitgebreide rapportage met scores per pijler en dimensie, een duiding van de resultaten en concrete aanbevelingen voor vervolgstappen. Dit bespreken we samen in een adviesgesprek.
De scan is geschikt voor organisaties met 8 medewerkers of meer. Er is geen maximum; we hebben ervaring met zowel kleinere MKB+-organisaties als grote bedrijven met honderden medewerkers.
Wilt u weten hoe uw organisatiecultuur scoort en waar de verbeterpunten liggen? Vraag vandaag nog de scan aan en ontdek hoe veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid het fundament voor succes vormen.
Wij bellen u voor een vrijblijvend gesprek
Wij bellen u voor een vrijblijvend gesprek
